{"id":58,"date":"2019-01-14T18:36:57","date_gmt":"2019-01-14T18:36:57","guid":{"rendered":"http:\/\/widmannconsulting.de\/?page_id=58"},"modified":"2019-01-14T21:20:42","modified_gmt":"2019-01-14T21:20:42","slug":"arbeitsplatzkonzepte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/widmannconsulting.de\/?page_id=58","title":{"rendered":"WORKPLACE"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/widmannconsulting.de\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Workplace-Arbeitsplatzkonzept.jpg\" alt=\"Workplace Arbeitsplatzkonzept\" itemprop=\"image\" height=\"452\" width=\"640\" title=\"Workplace-Arbeitsplatzkonzept\"  \/>\n\t<h4><strong>Arbeitsplatzkonzepte und Workplaceberatung<\/strong><\/h4>\n<p>Jedes Unternehmen ist durch seine Organisation individuell ausgepr\u00e4gt. F\u00fchrungsstrukturen und Personen spielen dabei eine wichtige Rolle \u2013 sie stehen f\u00fcr die ersten Anhaltspunkte das richtige Arbeitsplatzkonzept zu entwickeln. Gerne f\u00fchre ich Sie durch die M\u00f6glichkeiten und bereite den Weg zu einem einzigartigen Arbeitsplatzkonzept.<\/p>\n<ul>\n<li>Ist Analyse<\/li>\n<li>Workshops mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern<\/li>\n<li>Entwicklung und Definition der passenden Arbeitsplatzbereiche<\/li>\n<li>Kommunikationsstrategie<\/li>\n<li>Begleitendes Change Management<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsplatzkonzepte und Workplaceberatung Jedes Unternehmen ist durch seine Organisation individuell ausgepr\u00e4gt. F\u00fchrungsstrukturen und Personen spielen dabei eine wichtige Rolle \u2013 sie stehen f\u00fcr die ersten Anhaltspunkte das richtige Arbeitsplatzkonzept zu entwickeln. Gerne f\u00fchre ich Sie durch die M\u00f6glichkeiten und bereite den Weg zu einem einzigartigen Arbeitsplatzkonzept. Ist Analyse Workshops mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern Entwicklung und <a href=\"https:\/\/widmannconsulting.de\/?page_id=58\" rel=\"nofollow\"><span class=\"sr-only\">Read more about WORKPLACE<\/span>[&hellip;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-58","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105,"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/widmannconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}